Empleados de la Junta Municipal de Cana Chapetón participan en curso de “Inteligencia Emocional” impartido por el INAP.

noviembre 12, 2025

Cana Chapetón, Guayubín, Montecristi. – Con el firme propósito de continuar fortaleciendo las competencias profesionales y humanas de su personal, la Junta Municipal de Cana Chapetón, dirigida por la Licda. Ketty Rodríguez, participó en el curso “Inteligencia Emocional”, una capacitación impartida por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) como parte de su programa de formación para servidores públicos.

La jornada formativa estuvo a cargo de la facilitadora Cesarina Sosa Gutiérrez, quien guió a los participantes en el reconocimiento, manejo y desarrollo de habilidades emocionales esenciales para un desempeño laboral eficiente y armónico. La coordinación académica del proceso fue realizada por Gissel Manzueta Núñez, garantizando una experiencia de aprendizaje organizada, dinámica y adaptada a las necesidades del personal municipal.

Durante el desarrollo del curso, los empleados exploraron temas relacionados con la autogestión emocional, la empatía, la comunicación asertiva, la resolución de conflictos y la importancia del equilibrio emocional para ofrecer un servicio público de calidad. Además, participaron en ejercicios prácticos y discusiones grupales que permitieron reflexionar sobre la responsabilidad que conlleva servir a la comunidad desde un enfoque más humano y consciente.

La alcaldesa Ketty Rodríguez destacó la importancia de promover este tipo de espacios formativos dentro de la institución, asegurando que la preparación continua del personal es fundamental para mejorar los procesos internos y fortalecer la relación entre la Junta Municipal y los ciudadanos. “Nuestro objetivo es construir una administración municipal más competente, sensible y orientada al buen servicio. La inteligencia emocional es una herramienta clave para enfrentar los desafíos del día a día con equilibrio y profesionalismo”, expresó.

Los participantes valoraron positivamente la capacitación, señalando que los conocimientos adquiridos contribuirán significativamente a su crecimiento personal y a la mejora del ambiente laboral dentro del Ayuntamiento.

 



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